رشاد
10-28-2018, 01:33 PM
هل برنامج شؤون الموظفين من بى كريتف مناسب لشركتي؟شسل، مع الحاجة لإدارة إجراءات شؤون الموظفين باستفاضة بدءً من فتح الوظيفة إلى التعيين ثم تقييم الموظف أو خروجه من المنظمة، أو لديها إدارة شؤون موظفين تعتمد بشكل كبير على تفاعل الموظفين من خلال النماذج للتقديم بشكل ذاتي على الخدمات التي يرغبون فيها. هو مناسب أيضا بشكل أكبر من غيره لبيئات العمل التي تحتاج لتسيير إجراءاتها ونماذجها الخاصة بها بشكل إلكتروني والتي قد لا تكون شائعة في الأنظمة الأخرى وإنما تحتاج لتوفيرها بشكل خاص، وتحتاج معها لأرشفة ملفات الموظفين وصور وثائقهم بشكل إلكتروني.
برنامج ادارة شئون الموظفين يحتوى على:
امكانية اضافة العاملين فى شركتك.
كود لكل موظف.
تحديد مواعيد كل موظف حضور و الانصراف.
امكانية ادخال مواعيد حضور و أنصراف يدويا.
امكانية اضافة جهاز البصمة للبرنامج.
نظام المؤموريات و الاذونات فى البرنامج.
امكانية عمل نظام السلف للموظفين وخصمها من مرتب الموظف فى ميعاد القبض.
نظام محاسبة الموظف بالساعة مع الاعتبار ايام الاجازات و ورصيد الغياب.
نظام حساب الساعات الاضافية للموظف.
تسجيل المكافأت والخصومات واضافتهم على الراتب.
تقارير المرتبات واجمالى الموظفين ومرتباتهم والمكافات والخصومات والسلف والتاخير وعدد ساعات العمل الاضافيه.
دعم لكل انواع الطابعات بمقاساتها…
يعتبر برنامج Hr Software متكامل لأدارة الموارد البشرية .
يحتوى نظام برنامج ادارة شؤون الموظفين HR على نظام شامل لجميع بيانات الموظف يحتوى على:
كود الموظف – الاسم – النوع – تاريخالميلاد – التليفون – الموبايل – العنوان – البريدالألكتروني–الحالةالإجتماعية – نوعإثباتالشخصية –رقمحسابالبنكطريقة القبض.
امكانية اضافة صورة للموظف.
اضافة صور جميع الاوراق الخاصة بالتعيين لكل موظف.
تسجيل بيانات رخصة القيادة لكل موظف حسب توفرها.
تحديد نوع الوظيفة مع المهام.
الدورات التدريبية التى حصل عليها كل موظف او التى يحتاجها مستقبليا.
محتوى العهدى الخاصة به برنامج شئون موظفين (https://top100accountingsoftware.blogspot.com/2018/10/blog-post_27.html).
يتميز برنامج ادارة HR على تعدد تقاريرة فهو يحتى على تقارير فى:
بيانات الموظفين تفصيليا.
مرتبات الموظفين.
جزائات الموظفين.
ترقيات الموظف.
مكافأة نهاية الخدمة.
انهاء الخدمة.
تقارير العهد ككل او على مستوى كل موظف.
مكونات برنامج برنامج ادارة شؤون الموظفين HR:يحتوى برنامج شئون الموظفين على عدة اقسام وهى:
برنامج شئون العاملين. (يختص ببيانات العاملين واوراقهم).
نظام الحضور و الانصراف. (يختص بمواعيد العاملين واذونتهم).
نظام الأجور و المرتبات. (يختص بالمرتبات ومواعيد القبض و السلف).
برنامج ادارة شئون الموظفين يحتوى على:
امكانية اضافة العاملين فى شركتك.
كود لكل موظف.
تحديد مواعيد كل موظف حضور و الانصراف.
امكانية ادخال مواعيد حضور و أنصراف يدويا.
امكانية اضافة جهاز البصمة للبرنامج.
نظام المؤموريات و الاذونات فى البرنامج.
امكانية عمل نظام السلف للموظفين وخصمها من مرتب الموظف فى ميعاد القبض.
نظام محاسبة الموظف بالساعة مع الاعتبار ايام الاجازات و ورصيد الغياب.
نظام حساب الساعات الاضافية للموظف.
تسجيل المكافأت والخصومات واضافتهم على الراتب.
تقارير المرتبات واجمالى الموظفين ومرتباتهم والمكافات والخصومات والسلف والتاخير وعدد ساعات العمل الاضافيه.
دعم لكل انواع الطابعات بمقاساتها…
يعتبر برنامج Hr Software متكامل لأدارة الموارد البشرية .
يحتوى نظام برنامج ادارة شؤون الموظفين HR على نظام شامل لجميع بيانات الموظف يحتوى على:
كود الموظف – الاسم – النوع – تاريخالميلاد – التليفون – الموبايل – العنوان – البريدالألكتروني–الحالةالإجتماعية – نوعإثباتالشخصية –رقمحسابالبنكطريقة القبض.
امكانية اضافة صورة للموظف.
اضافة صور جميع الاوراق الخاصة بالتعيين لكل موظف.
تسجيل بيانات رخصة القيادة لكل موظف حسب توفرها.
تحديد نوع الوظيفة مع المهام.
الدورات التدريبية التى حصل عليها كل موظف او التى يحتاجها مستقبليا.
محتوى العهدى الخاصة به برنامج شئون موظفين (https://top100accountingsoftware.blogspot.com/2018/10/blog-post_27.html).
يتميز برنامج ادارة HR على تعدد تقاريرة فهو يحتى على تقارير فى:
بيانات الموظفين تفصيليا.
مرتبات الموظفين.
جزائات الموظفين.
ترقيات الموظف.
مكافأة نهاية الخدمة.
انهاء الخدمة.
تقارير العهد ككل او على مستوى كل موظف.
مكونات برنامج برنامج ادارة شؤون الموظفين HR:يحتوى برنامج شئون الموظفين على عدة اقسام وهى:
برنامج شئون العاملين. (يختص ببيانات العاملين واوراقهم).
نظام الحضور و الانصراف. (يختص بمواعيد العاملين واذونتهم).
نظام الأجور و المرتبات. (يختص بالمرتبات ومواعيد القبض و السلف).