هام منقول من منتدى الموظفين

اخواني الكرام سبق وان توقعت لكم مايخص التثبيت مع بداية اعلان القرار الملكي بتثبيت جميع الموظفين الذين هم على بنود والحمد الله رب العالمين النتيجة مطابقة واقصد بكلمة مطابقة هي الاليه التي سوف يتم بها التثبيت لموظفين البنود من ارسال المحاضر و طريقة المحاضر وبإمكانكم الحكم على مااقوله هو الدخول على الروابط التالي وهي مواضيع انا وضعتها سابقاً خاصة بالتثبيت


http://www.ksa-employers.com/showthread.php?t=96303


http://www.ksa-employers.com/showthread.php?t=86362


http://www.ksa-employers.com/showthread.php?t=81972


انا هنا ليس من اجل التفاخر و البختره ولكني مايهمني فعلاً هو الفائدة للجميع وان يكون الجميع على خطى واثقه تجلعه في المكان المناسب ان شاء الله تعالى وما اكتبه هنا لكم هو مجرد توقعات قابله للخطأ و الصح وبين السطور تجدون بعض النصائح و التفاصيل المهمه التي يجب عليكم معرفتها حتى لا يكون هناك داعي كل يوم لزيادة التوتر النفسي


اخواني الكرام بعد ماكتبته بخصوص المحاضر وطريقة المحاضر والآليه والطريقة التي سوف يتم بها اخذ الاوراق الان سوف اشرح لكم بعض النقاط المهمه عن كيفية وصول المحاضر و عن بعض الامور الاخرى


النقطة الأولى:
يا أخوان لمن يسأل عن وصول المحاضر الى الوزارات ابلغكم بأن جميع الوزارات وصلت محاضر موظفينها إليها وسبب عدم إفصاحها عن وصول المحاضر من عدم وصولها هو انها لا ترغب بتجمعات داخل اروقة الوزارة وماشابه وماسوف تفعله الوزارات في الايام القليلة القادمة هو ان الوزارات اتوقع لها آليه فهي اما انها سوف تطلب من معضم دوائرها إرسال مندوبين لإستلام محاضر موظفينها وهذا ماسوف يتم خلال هذا الاسبوع الجاري وحتى الاسبوع القادم أو ان تبلغ مديري الدوائر التابعه لها بفتح رابط معين للدخول على نظام يسمح لمديري الفروع بمعرفه تفاصيل المراتب التي حصل عليها موظفينها لإطلاعهم عليها والتوقيع بالموافقه بمعنى انها اما ان تكون مرسله مع مندوبين او بشكل الكتروني


بمعنى ان مطلع الاسبوع القادم سوف تسمعون ان شاء الله تعالى اخبار عن وصول وسماع اخبار عن وصول المحاضر فعلاً إلى اغلب الدوائر الحكومية مرسله من الوزارات مع مندوبين ترسلهم الادارات التابعه لكل وزارة, ولن يستطيع اي موظف الحصول على اي معلومه عن المرتبة المستحقه له عن طريق اي موظف في الوزارة وأنما سوف يحصل عليها عن طريق مدير شؤون الموظفين لديه في الدائرة التي يعمل بها ويعتمد تأخر المحاضر في وصولها الى الدائرة على سرعه الدائرة في ارسال المندوب الى الوزارة وتجاوب الادارة والسؤال عن وضع المثبتين ومتى يتم ارسال المحاضر حتى يتم توقيع موظفيهم على المحاضر !!


النقطة الثانية


في حال وصول المحاضر إلى الدائرة التي تعمل بها سوف يوضح لك في المحضر المرتبة والدرجة التي استحقيتها بناءً على المؤهلات العلمية و الخبرات والخدمة التي رفعتها إلى لجنة التثبيت والعلم بها والتوقيع عليها في حال الموافقه او الرفض فقط لا غير ولا يعني التوقيع على المحضر انه تم التوقيع على المباشره لبدأ إشغال الوظيفه الجديدة بالمرتبة الجديدة وأنما هي موافقة منك على المرتبة التي اعطيت لك فقط لا غير.


النقطة الثالثة


في حال الموفقة او الرفض على محضر التثبيت الذي بين لك المرتبة والدرجة المستحقه لك سوف يتم ارجاع محضر التثبيت اما الكرتونياً او مع مندوب الاداره التابعه لها الموظف إلى الوزارة التي تتبع لها وتقوم الوزارة بإرساله محاضر التثبيت إلى الخدمة المدنية وتقوم الأخيره بإرسال محاضر التثبيت إلى المالية ثم بعد ذلك تقوم المالية وبناءً على موافقتك على محضر التثبيت الصادر من الخدمة المدنية بشكل قوائم كل وزارة على حده بإصدار قرار موافقه على ان يصدر للموظف قرار التعين على المرتبة والدرجة المذكورة في قوائم التثبيت لموظفي البنود ثم تقوم المالية بإرسال القوائم مره اخرى للخدمة المدنية لإصدار قرار التعين كالتالي :


( بناءً على قرار المالية رقم ..... وتاريخ ...... يتم تعين الموظف / سجل مدني / على وظيفة / بالمرتبة / و الدرجة / .. ) ويتم ارسالها إلى مرجع الموظف لتقوم الوزارة بإصدرار قرار توجيه ومباشرة مرفق مع قرار التعين ثم بعد ذلك يوقع الموظف بالعلم والمباشرة على الوظيفة الجديدة )


النقطة الرابعه


اتوقع والله اعلم ان قرار الموافقة على المحاضر وطريقة ارسالها هي الكترونيه بمعنى ان مدير شؤون الموظفين بمثل ماعطي رقم لرفع اوراق طالبي التثبيت بشكل الكتروني يعطى رقم سري على رابط الكتروني بحيث يستطيع من خلاله مخاطبة الموظف بالمرتبة والدرجة التي اعطيت له وفي حال الموافقه يتم التأشير على خانه الموافقة ويتم طباعة نسخه للموظف على ماوافق عليه ويوقع بالعلم و الاختيار في سجل منفرد ويدوي ويتم ارسال موفقة الموظف الكترونياً إلى الوزارة وهي بدورها تقوم بإرسالها الى المدنية ثم إلى ماذكرت سابقاً المالية وهكذا إلى ان يتم اصدار قرار التعين والمباشرة واتوقع ان قرار مباشرة الموظف على الوظيفة الجديدة لن يتعدى ان شاء الله شهر ربيع الاول - نهاية شهر ربيع الاول.


النقطة الخامسة


من يود تقديم اجازة اعتيادية خلال الاسابيع القادمة عليه ان يعلم انه لو جاءت المحاضر لديه اسبوعان للتوقيع على محضر التثبيت وفي حال عدم توقيعه يعتبر عدم توقعيه عدول عن التثبيت و من لديه رصيد اجازات سوف يعوض بمبلغ مالي منذ قرار المباشرة ويعتبر رصيده ( صفر ) منذ بداية توقعيه المباشرة على الوظيفة الجديدة



اخيراً لا اسألكم الا الدعاء لي وللجميع بالتوفيق وان الله يسهل الامور ويفرح قلوب الجميع بالمراتب الطيبة و الله يوفق الجميع وادعوكم بالصبر وكثرة الاستغفار وبات الفرج قريباً ان شاء الله تعالى


اخوكم selver050


الموضوع الأصلي: http://www.ksa-employers.com/showthr...#ixzz1iKEErBYi

الله كريم

والله سالفه
الله يعطيك العافيه ريحانة

بلاااااا محاااااضر بللللا هم ..؟!!!!! اللحين يقولون يستمرون في مدااارسهم لنهاااية الترم الثاااني ..
وأنتم .. تقولوون محاااضر .. المحاااضر هاااذي لموظفييين الدوله >> لكن إحنا على وظاااائف مؤقته ؟؟؟!!!
المؤقته اللي قااال العساااف بينظرووون فيها ..؟!!! هذا كلااامه اللي بعد الميزااانيه ..؟؟؟!!!
والله شكل التثبيييت مطووول .. لكن الأمل بالله مو بالعباااد ..شاكره لك نقلك أختي ..

>>> ارسلو التعميم الجديد لاخونا سليفر :)