ماهو السبب ضد عدم معرفة الاداء الوظيفي للمعلمة لمحو الامية مسائي استغرب اليس من المهم معرفة الاداء من اجل تحسين المستوي او رفع المعنويات من يوضح بأسهاب لاني اتعجب كثيرا كثيرا كثيرا مهما كانت الاسباب من حقنا معرفة الاداء الوظيفي اليس كذلك ؟
عرض للطباعة
ماهو السبب ضد عدم معرفة الاداء الوظيفي للمعلمة لمحو الامية مسائي استغرب اليس من المهم معرفة الاداء من اجل تحسين المستوي او رفع المعنويات من يوضح بأسهاب لاني اتعجب كثيرا كثيرا كثيرا مهما كانت الاسباب من حقنا معرفة الاداء الوظيفي اليس كذلك ؟
المفروض كذا وانا معاك في كلامك
تدرين ليش حبيبتي العام خلو المعلمات يشوفونه وصارة مشاكل تدخلو فيها موجهات وانفصل فيها ناس علشان كذا ماخلونى نشوفه هذة السنه
اي والله ياليت تفيدنا استاذة فوزية هل من حقنا ان نرى الاداء الوظيفي او لا؟
سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك
الحمدلله احنا نشوفه و نطلع عليه
يمكن حسب المديرة
أنا مديرة مركز محوأمية بالقصيم كل سنه أكتب الاداء الوظيفي وأسلم كل معلمة صورة من الاداء الوظيفي علشان تتطلع علية وتعرف مميزاتها وتعمل على رفع أدائها في بعض العناصر التي نقصت درجاتها فيها
ومعلماتي بذلك يكونن كل عام أحسن من اللي قبله ولله الحمد
حنا مديرتنا تخلينا نشوفه عاااااادي
اللي اعرفه ان المعلمة من حقها معرفة آدائها الوظيفي ..
وهذا يرجع للمديرة يمكن تخشى اعتراض المعلمة فتخفي عنها آدائها الوظيفي فأذا كان التقييم صحيح وصادق لماذا تخفي عليهن ...
والحمد لله اكتب الاداء الوظيفي واطلع المعلمات عليه ولدي التبريرات والاسباب الكافيه في حال المعارضة على الآداء من قبل المعلمة والحمد لله سنوات عديدة ماشين على مايرام
من حق كل موظف الإطلاع على الأداء الوظيفي بعد إعتماده من المسؤلين ولاأعلم السبب الذي يجعل المديرة تخفي ذلك عن موظفاتها إلا إذا لم تكن واثقة من تقييمها فلابد أن تسأل الموظفة عنه حتى تعلم نقاط الضعف فتتلافاها وتعلم مقدار التقدم فتسعد وتثابر على المزيد