في البداية يجب أن نعرف أن برنامج نطاقات حسب وزارة العمل هو لوضع حلول قصيرة المدى لمشكلة البطالة ، وسيتبعه برامج أخرى قصيرة وبعيدة المدى .
هذا البرنامج وضع معايير جديدة لتوطين الوظائف في سوق العمل أكثر عملية وواقعية من نظام التوطين السابق لإنصاف أصحاب العمل وزيادة فرص التوظيف للمواطنين والحد من إصدار التأشيرات الجديدة .
وفي ما يلي أهم ما جاء في النظام :-
- إلغاء نسب التوطين السابقة .
- زاد تقسيم النشاطات من 11 نشاط إلى 41 .
- تقسيم كل نشاط إلى 5 أحجام مختلفه ( عملاقة – كبيرة – متوسطة – صغيرة – صغيرة جداً ) .
- توزيع المنشآت أصبح على 205 فئة، لكل فئة نسبة توطين مختلفة .
- نسبة السعودة الجديدة وضعت بناء على الواقع الفعلي الموجود بالسوق .
- حساب نسبة التوطين يتم آلياً .
- تقسيم المنشآت حسب نسبة التوطين إلى 4 نطاقات ( ممتاز – أخضر – أصفر – أحمر) .
والآن سأقوم بتعريف كل نطاق وكيف تتم معاملته من قبل وزارة العمل :-
النطاق الأحمر : وتمثل الكيانات الأقل والأسواء في التوطين مقارنة بغيرها من الكيانات من نفس الفئة ، ويشكل هذا النطاق الخمس الأسواء من كل فئة .
وتتم معاملة المنشآت الواقعة في هذا النطاق كما يلي :-
- تفقد ميزة ضبط العمالة الوافدة حيث تعطى العمالة حرية التعاقد مع منشآت النطاقين الأخضر والممتاز.
- لايحق لها الحصول على تأشيارت جديدة.
- تحرم من تجديد رخص العمل.
النطاق الأصفر : تعد هذه الكيانات أفضل من من تلك الواقعة في النطاق الأحمر ولكنها لاتزال في النصف الأسواء إذا ما تم مقارنتها مع باقي الكيانات من نفس الفئة .
وتتم معاملة المنشآت الواقعة في هذا النطاق كما يلي :-
- تفقد ميزة ضبط العمالة الوافدة حيث تعطى العمالة حرية التعاقد مع منشآت النطاقين الأخضر والممتاز.
- لا يحق لها الحصول على تأشيارت جديدة.
- يحق لها تجديد رخص العمل لعمالتها بشرط أن تكون أمضت أقل من 6 سنوات داخل السعودية .
- يخير العامل الذي أمضى 6 سنوات في السعودية بين تجديد التعاقد مع نفس المنشأة أو التعاقد مع إحدى منشآت النطاقين الأخضر والممتاز بدون موافقة صاحب المنشأة .
- يحق لها الحصول على تأشيرة مقابل كل عاملين يغادرون نهائي .
النطاق الأخضر : ويمثل هذا الكيان حوالي نصف عدد الكيانات من كل فئة وتعد هذه الكيانات هي النصف الأفضل في التوطين .
وتتم معاملة المنشآت الواقعة في هذا النطاق كما يلي :-
- القدرة على التعاقد مع العمالة الوافدة من منشآت النطاقين الأحمر والأصفر ونقل خدماتها دون موافقة صاحب المنشأة.
- يحق لها الحصول على تأشيارت جديدة.
- يحق لها الحصول على تأشيرة مقابل كل عاملين يغادرون نهائي .
- تستطيع تعديل مهنة عمالتها لأي مهنة باستثناء المهن المسعودة.
- تستطيع تجديد رخص العمل لعمالتها بدون شروط .
النطاق الممتاز : وتمثل الكيانات المتميزة في التوطين .
وتتم معاملة المنشآت الواقعة في هذا النطاق كما يلي :-
- القدرة على التعاقد مع العمالة الوافدة من منشآت النطاقين الأحمر والأصفر ونقل خدماتها دون موافقة صاحب المنشأة.
- يحق لها الحصول على تأشيرات جديدة.
- يحق لها الحصول على تأشيرات مفتوحة المهنة.
- تستطيع تعديل مهنة عمالتها بدون إستثناء أي مهنة .
- تستطيع نقل خدمات العمالة من غير شرط إتمام سنتين عند صاحب العمل السابق كما تستطيع تعديل مهنتهم .
- تستطيع تجديد رخص العمل لعمالتها بدون شروط .
