كيف يمكنك حساب رواتب الموظفين بشركتك

كيف تسطيع رصيد رواتب العاملين بشركتك

برنامج رواتب الموظفين
ريثما تعلم دقائق الموضوع بدلات وأجور موظفيك، آنذاك تسطيع رصيد الرواتب النهائية بشركتك بعد ذلك تسجيلها في الدفاتر.
رصيد الرواتب للموظفين الذين يعملون بالساعة (دوام جزئي)
ريثما تصبح جاهزا لتحضير كشوف الرواتب للموظفين ليست المعفيين من قانون ضوابط الشغل المنصف، فإن أول شيء ينبغي القيام به هو جمع سجلات الدوام لكافة عامل يتقاضى أجره بالساعة. وتستعمل قلة من المؤسسات الاونة، وبعضها يستعمل الدفاتر الورقية لتحضير سجلات الدوام التي تقتضي الحاجه.
ومن المعتاد ان ما يقوم مدير جميع فرع بمراجعة سجلات الدوام لكافة عامل يراقب عليه بعد ذلك يبعث تلك السجلات إلى ماسك الدفاتر.
وريثما تصبح سجلات الدوام متاحة، فيتعين عليك رصيد الأجر الإجمالي لكافة عامل. على طريق المثال، إذا وظائف عامل ليست معفي من قانون ضوابط الشغل المنصف لفترة 45 ساعة وقد كان يتقاضى 12 $ في الساعة، فيتم رصيد الأجر الإجمالي كما ياتي:
40 ساعة وظائف رئيسي × 12 $ للساعة الواحدة = 480 $
5 اونة وظائف إضافي × 12 $ للساعة الواحدة × 1.5 أجر الشغل الإضافي = 90 $
480 $ أجر الشغل الرئيسي + 90 $ أجر الشغل الإضافي = 570 $ الأجر الإجمالي
وفي تلك الوضعية، فلأن العامل ليست معفي من قانون ضوابط الشغل المنصف (FLSA)، فيجب درأ أجر الشغل الإضافي لأكثر من 40 ساعة بالأسبوع. ويصبح ذلك العامل ربما وظائف خمس اونة بعض منها أعلى اونة الشغل ال 40 المسموح بها، لذا ينبغي أن يدفع له الأجر الرئيسي فائض نصف الأجر.
رصيد الرواتب للموظفين براتب مستقر (دوام تام)
فضلا على ذلك العاملين الذين يعملون بأجر بالساعة، فيجب عليك أيضا تجهيز كشوف الرواتب للعاملين براتب مستقر. ويصبح رصيد رواتب العاملين براتب مستقر يسر نسبيا وأنت تطلب لاغير لمعرفة رواتبهم الرئيسية ورصيد مدة درأ الرواتب.
على طريق المثال، إذا قد كان عامل براتب مستقر يتقاضى راتبا بمقدار 30000 $ سنويا ويدفع له المعاش مرتين في الشهر (24 مرة في العام)، فيكون إجمالي مرتب ذلك العامل 1250 $ لكافة مدة درأ.