القيادة الإدارية Managerial Leadership

الملف الشخصي · 04-01-2013, 10:24 AM

القيادة الإدارية Managerial Leadership
يعد المدير القائد أو القائد المدير من أفضل الأنماط لقيادة المنظمة نحو النجاح فالمدمج بين القيادة والإدارة ينتج مزبج متميز بمجموعة من السمات التي تدفع إلى تحقيق الأهداف بشكل مخطط ومنظم ولنوضح المر أكثر دعنا نتحدث عن مفهومي الإدارة والقيادة :
الإدارة هي عملية تحقيق الأهداف بواسطة الأخرين بأقل التكاليف وأقصر السبل من خلال وظائف التخطيط والتنظيم والقيادة والتوجيه والرقابة
أما القيادة فهي فن التأثير في الأخرين ودفعهم لتحقيق الأهداف بشكل تطوعي وإختياري .
وإذا دمجنا القيادة مع الإدارة فينتج لنا القائد الإداري الذي يمتلك السلطة الرسمية وكذلك القدرة على التأثير في الأخرين ودفعهم لتحقيق الأهداف .
كما أن اهم مورد تمتلكه المنظمة هو العنصر البشري لأنه لا قيمة للألات والمباني والأموال بدون أفراد يديرون ويبتكرون ويخططون وينفذون ، والمحرك الأساسي لطاقات الأفراد هو التأثير المعنوي والقدرة على شحذ الهمم تجاه تحقيق الأهداف وهذا دور القائد .
واذا أردنا أن نستعرض بعض سمات القادة المديرين فإننا نجدهم :
- يركز على التأثير المعنوي ولا يهمل الجانب المادي
- متعاون
- قريب من فريق عمله
- لديه رؤية وتطلع للمستقبل
- يسعى للتطوير دائما
- يفكر خارج الصندوق
- يسعى دائما لتوزيع المسئوليات ولا ينفرد بالقرار دون مشورة
طور ذاتك دائما لتكون قائدا إداريا وليس مديرا تقليديا