الأخطاء التي يقع فيها المديرون

يقع الكثر من المديرون في كل اوبعض هذه الأخطاء والتي يجب الإبتعاد عنها من أجل نجاح المدير في اداء دوره داخل المنظمة
1- عدم الاهتمام بالتخطيط بشكل عام
2- العجز عن قيادة العناصر البشرية.
3- عدم تنمية الموارد البشرية.
4- عدم استثمار الموارد بشكل صحيح.
5- عدم القدرة على كسب ثقة وولاء الموظفين.
6- إهمال التشجيع على الابتكار والتطوير.
7- التحدث أكثر من العمل.
8- تصيد أخطاء الأخرين وعدم الإهتمام بوظيفة التوجيه .
9- التركيز على المشاكل الظاهرية .
10- التحمس للأفكار الخاطئة.
11- العناد الأعمى.
12- الاعتماد على الأهواء في اتخاذ القرارات دون التحليل الموضوعي.
13- التركيز على ظواهر الأمور وعدم القدرة على فهم بواطنها.
14- التسويف.
15- التظاهر بالثقة بالنفس.
16- الثناء الزائف على الذات للتغطية على السلبيات الحقيقية.
17-التركيز على التفاهات والشكليات.
ستجد كثيرا من موظفيك بمتلكون مهارات إضافية على عملهم الأساسي ولكن يحتفظون بها لأنفسهم لأنهم واثقون أنهم لن يحصلوا على التقدير المناسب اذا استغلوها في تطوير العمل.
كن مديرا للمواهب ولا تكن مدمر لها