إدارة التغيير

مقدمة عن الدورة
قام معهد نجد للتدريب بتصميم هذه الدورة بغرض زيادة فاعلية و كفاءة المؤسسات و الشركات و الافراد عن طريق الاستخدام الامثل للتغيير العصري حيث أننا أصبحنا أسرع و أكثر تطورا ً و لا بد من التغيير للافضل لنتماشي مع التطور المستمر لان التغيير في العمل يؤثر بشكل مباشر علي جميع الادارات من الموظف الصغير إلي أعلى مستويات الأدارة .
عناصر الدورة
1- تعريف ادارة التغيير
2- تكنيك جديد يتماشي مع متطلبات العصر
3- أنواع التغيير
4- اساسيات استراتيجيات التغيير
الهدف العام من البرنامج التدريبي
تنمية الفرد أو فريق العمل أو المنظومة من حاله راهنه إلى حالة مستقبلية منشودة و تبني التغييرات في بيئة العمل الخاصة بها مما يؤدي إلى زيادة الانتاج و تحسينه و انخفاض الأخطاء بتحسيين أحوال الاداريين و توفير الموارد البشريه اللازمة للتغيير

شكرا ..أ. عزت هل ممكن حضرتك تعطينا نبذه عن ماهو التغيير التنظيمي وما هي فوائده ؟

ممكن جداً يا أ / احمد

احسنت يا ا / عزت و نتمني مزيد من الشرح و الايضاح

يعطيكم العافيه جميعا على جهودكم

يعطيك العافيـة

يعطيك العافيه أ.عزت