بصراحة هذا الاقتراح لو تقرر تنفيذه راح يكون له سلبيات أكثر من الإيجابيات
وأول شغله راح تصير راح يفوت شهر شهرين إلى أن يتم توفير المعلمة في حال نقل المعلمة السابقة هذا أولاً
وأكبر دليل اللي نشوفه حاصل تأخر الوزارة في إيجاد البديل من المتعاقدات في حالة الحاجة لذلك
...............
هل من المعقول أن تستطيع الوزارة تنفيذ ذلك كل عام لو 3 أعوام 4 بالكثير خمسة أعوام أفضل
لو قلنا نطبقه كما هو الاقتراح ولمدة عام ماهي الآلية الصحيحة في تطبيقه هل راح يكون كل عام تعيين جديد من الخريجات لا أعتقد ذلك
هل في حالة نقل المعلمة تستطيع الوزارة إيجاد البديل وعلى السريع ونفس التخصص لا أعتقد ذلك
هل من الأنصاف أن يطبق الاقتراح على المعلمات فقط والمعلمين لا ؟؟؟!!!!
****ياليت الوزارة تدرس الاقتراح لأنه ممتاز لكن يشترط بقاء المعلم أو المعلمة مدة معينة أربع سنوات خمس سنوات وبتعهد بذلك من قبل الوزارة بعد مضي هذه المدة يحق للمعلم أو المعلمة النقل وتلزم الإدارة بالتطبيق
أنا مع الاقتراح لكن ضد المدة عام وأحد فقط ليس من الصواب
....................................
السؤال المحير هل المقصود بالتعيين معلمات جدد وهل في كل سنة راح يتم تعيين معلمات جدد لتنفيذ هذا القرار صعب جداً صعب وفي كل سنة يتم التعيين لمعلمات جدد عشان أقدر أخليهم يداومون سنة معقولة ها الحكي
همسة وكلمة حق (( بدون ما أحد يزعل ))
لو أنا لي الصلاحية راح أعطي توصية بأن هذا الأقتراح يطبق على المعلمات اللي راح يشملهم التثبيت
المفضلات